Blogi: Jessica Vahtera, to 22.08.2019 16:17

Työhyvinvointia yhteiskunnan piikkiin

HS uutisoi tänään professorin näkemyksistä SDP:n Sanna Marinin ilmoille heittämästä ajatuksesta työajan lyhentämiseen liittyen. Vähemmän yllättäen työhyvinvointiin erikoistuneen professorin näkemys oli, että työhyvinvointi lisääntyy, kun töitä tehdään vähemmän. Tätä tuskin kukaan kiistää.

Kaikki näytöt puhuvat sen puolesta, että sairauspoissaolot vähenevät, kun työaika lyhenee kuuteen tuntiin ja sitä kautta myös työteho kasvaa. Göteborgissa tehdyn tutkimuksen lopputulos oli kuitenkin se, ettei kokeilua kannata jatkaa, sillä se tulisi kaupungille liian kalliiksi. Työajan lyhentämisen seurauksena kaupunki joutui paikkaamaan työntekijävajetta 17 uudella työntekijällä, sillä lisääntynyt tuottavuus ei riittänyt kompensoimaan vähennettyä työaikaa. Tämä maksoi pelkästään vanhainkodin osalta noin 1,2 miljoonaa euroa.

Sosiaali- ja terveysala on moniin muihin aloihin nähden poikkeuksellinen, sillä käytännössä Suomessa ei ole täysin yksityistä yritystä alalla. Jos ajatellaan, että tämä työajan lyhentäminen koskisi esimerkiksi kyseistä alaa, lopputuloksena olisi muutenkin kalliin julkisen sektorin paisuttaminen entisestään. Alalla on myös vallinnut poikkeuksellisen paljon työvoimapulaa, jonka johdosta työntekijöitä jouduttaisiin hakemaan Suomen ulkopuolelta. 

Jos taas asiaa miettii yksityisen sektorin kannalta, vaihtoehdot ovat joko että yhteiskunta tukee palkkakuluissa tai että ei tue. Ensimmäinen vaihtoehto on keinotekoista työllisyyskikkailua eikä kovin pitkänäköistä ja vaatii yritysten tukemista. Yritystuet taasen vääristävät kilpailua ja sopivat huonosti markkinatalouteen eikä niiden lisääminen ole oikea suunta uudistuvalle liike-elämälle. Suorat yritystuet ovat perusteltuja lähinnä poikkeustapauksissa paikkaamaan laajempaa vääristymää markkinataloudessa.

Jos taas yksityisen sektorin pitäisi kollektiivisesti leikata työaikaa, mutta mahdollista tuotantovajetta ei kompensoitaisi, seuraus olisi tuotannon pienentyminen, joka taas johtaisi lomautuksiin ja irtisanomisiin. 

Tällaista aihetta ei pitäisi katsoa pelkästään työhyvinvoinnin näkökulmasta. Työajan lyhennys nykyisellä työmarkkinajärjestelmällä ja siihen liittyvällä lainsäädännöllä on kallis ja siinä täytyisikin tehdä laajempi uudistus koko työlainsäädäntöön. Lyhennyksen ongelmana voi myös pitää sitä, että siinä yritetään niputtaa täysin erilaisia töitä tekevät yhteen nippuun, vaikka työt, työajat ja tuottavuuden mittarit ovat hyvin erilaisia. Toimistotöissä on nykyään laajalti käytössä liukuva työaika ja työaikaa seuraataan harvoin kellokortein. Työt tehdään ja sitten lähdetään kotiin. Tuntiperusteisessa palkkauksessa taas työajan seuranta on hyvinkin oleellista ja sellaiseen työhön uudistus sopisi ehkä huonoiten ja tällä olisi kalleimmat seuraukset yrittäjälle - tai yhteiskunnalle. 

Joissain malleissa myös on väläytetty palkkojen leikkaamista uutta työaikaa vastaavaksi. Tämän mallin kannattajat uskovat työllisyyden kovaan nousuun, mutta onko työllisyyden nousulla silloin väliä, kun todellisuus olisi, että yhä useampi ei tulisi palkalla toimeen? Täystyöllisyys ei ole mikään itseisarvo, jos sen rahoittajana toimii yhteiskunta. Suomen verrattain korkea työttömyysturva myös tekisi herkästi työnteosta kannattamatonta. Lisäksi ostovoiman heikentyminen voisi kääntää työllisyyden lopulta laskuun.

Työhyvinvoinnin parantamisesta on helppo puhua, koska kukapa sitä vastustaisikaan. Mutta edistääkö uudistus oikeasti työhyvinvointia, jos lopulta joutuu pelkäämään ylipäätään työpaikan säilymisen puolesta tai palkalla ei tule enää toimeen? Työhyvinvointia voi parantaa myös monin muin keinoin: työyhteisöllisyys, kannustaminen liikuntaan erityisesti toimistotyöntekijöillä, hyvä johtajuus ja niin edelleen. Yhteiskunnan tehtäväksi jää säännellä mahdollisimman vähän tällaisia keinoja ja antaa yritysten luovuuden puhjeta kukkaan. Tällä hetkellä moni potentiaalinen keino lisätä työhyvinvointia verotetaan kuoliaaksi ja tehdään aivan liian byrokraattiseksi. Näihin panostaminen eri verohelpotuksin tulisi varmasti työajan lyhennystä halvemmaksi hyvinvointia edistäväksi toimeksi.

Jessica Vahtera to 22.08. 16:17

Jessica Vahtera

Kansallismielinen nuori, feminismin vastustaja, perussuomalainen aktiivi ja natiivi turkulainen.

tuoreimmat

Kuuden euron kohtuus missä palkkatasa-arvo?

ma 11.05. 17:17

Työhyvinvointia yhteiskunnan piikkiin

to 22.08. 16:17

Tapaus vihreä poliisi

to 15.08. 14:00

Sananvapauden puolesta on taisteltava

ma 24.06. 10:45

Feministinen hallitus täysin tasa-arvoton

pe 24.05. 15:56

Säästöjä ammattiylpeyden hinnalla

to 04.04. 19:27

Työpaikkoja ei synny tilastotempuilla

pe 27.04. 12:59

Tehkää enemmän töitä, siskot!

ke 01.11. 09:55

Me too - valkoinen huora

pe 20.10. 11:19

Surusta vihaan ja pelon seurassa kotiin

ke 23.08. 09:27

blogit

Vieraskynä

Suomen vaiennettu raiskausepidemia: Miten suomalaiset valjastettiin rakastamaan hyväksikäyttäjiään

la 13.06.2020 00:30

Juha Ahvio

Vaatiiko evankeliumi tukemaan marxilaista vallankumousta?

ke 01.07.2020 23:05

Professorin Ajatuksia

Suru-uutisia maailmalta

ke 08.07.2020 23:38

Marko Hamilo

Kansalaiset vaarassa! Nyt tarvitaan hätätilahallitus!

su 19.04.2020 22:47

Jukka Hankamäki

Valtamedia todisti kirjani väitteet oikeiksi reaktioillaan

ke 01.07.2020 22:51

Petteri Hiienkoski

"Unohdetun" ihmisoikeusjulistuksen ja "vihapuheen" kitkemisen vastakkainen väkivallan logiikka

la 11.07.2020 19:59

Tapio Holopainen

Mistä on pienet getot tehty?

ma 27.08.2018 23:18

Laura Huhtasaari

Keskusjohtoisuus ei ole ratkaisu

ti 07.07.2020 20:43

Petri Kaivanto

Vallankaappaus

ke 14.06.2017 09:13

Henna Kajava

Rasismiin auttaa ainoastaan tiukka maahanmuuttopolitiikka

pe 03.07.2020 18:41

Piia Kattelus

Hallitsematon maahanmuutto ja liittoutumispolitiikka ovat nostaneet terrorismin uhkaa Suomessa

ke 17.01.2018 08:44

Henry Laasanen

Kirja-arvio: Seksuaaliutopia - Feministien sota sivistystä vastaan

ke 29.05.2019 09:00

Arto Luukkanen

"R-idioottien" riemukinkerit

ke 01.07.2020 22:54

Mika Niikko

Liittyen Suomen Kuvalehden uutisointiin (20. ja 21.1.2020)

ke 22.01.2020 22:20

Musta Orkidea

Vieraskynä: Kirje eräältä äidiltä

pe 08.02.2019 13:23

Mikko Paunio

Mikä ihmeen Woke?

pe 21.02.2020 00:16

Heikki Porkka

Älä koskaan luota Ylen uutisointiin tarkistamatta faktoja

ti 28.04.2020 09:51

Tapio Puolimatka

Hermostuiko Seta uuden kirjani paljastuksista?

ke 01.07.2020 23:07

Olli Pusa

Valheiden verkko

ke 08.07.2020 10:04

Alan Salehzadeh

Ei shariaa länteen, vaan länsimaiden tasa-arvoinen lainsäädäntö muslimimaihin

ti 12.06.2018 11:53

Janne Suuronen

Rakenteellinen rasismi

ke 01.07.2020 13:05

Reijo Tossavainen

Auta avun tarpeessa

to 19.03.2020 07:33

Jessica Vahtera

Kuuden euron kohtuus missä palkkatasa-arvo?

ma 11.05.2020 17:17

Pauli Vahtera

Jos Suomessa olisi 3 miljoonaa asukasta

la 13.06.2020 00:01

Timo Vihavainen

Patsaiden kohtaloita

ke 08.07.2020 23:39

Matti Viren

Paljonko Suomi maksaa?

ke 01.07.2020 22:52